Toolkit

Kennis artikel

Download hieronder de handige hulpmiddelen in pdf om zelf te gebruiken.

Handleiding werven van bestuurders

Elk bestuur heeft van tijd tot tijd nieuwe mensen nodig. Bijvoorbeeld omdat de organisatie groeit en er meer bestuurswerk is.

Of omdat zittende bestuursleden maar voor een beperkte tijd zijn gekozen en de tijd daar is om te vervangen.

Het is een continu proces: Elk bestuur zou voortdurend bezig moeten zijn met opvolging. Door de opvolging geregeld aandacht te geven, voorkom je panieksituaties als er een bestuurslid opstapt.

Meer informatie

Werkboek Vrijwilligersbeleid

Een vrijwilligersbeleid is een plan waarin je beschrijft hoe je omgaat met vrijwilligers binnen jouw organisatie. Er staat ook in hoe je dingen rondom het vrijwilligerswerk geregeld hebt. Van hoe je vrijwilligers werft, tot hoe je ze begeleidt en waardeert, tot aan wanneer ze de organisatie weer verlaten.

 

Onze collega’s van Mooiwerk (vrijwilligerscentrale) Breda hebben een prachtig werkboek ontwikkeld om je te helpen bij het schrijven van je vrijwilligersbeleid. Zij hebben ons toestemming gegeven om dit werkboek ook aan organisaties in onze regio aan te bieden.

 

Onze collega’s van Mooiwerk (vrijwilligerscentrale) Breda hebben een prachtig werkboek ontwikkeld om je te helpen bij het schrijven van je vrijwilligersbeleid. Zij hebben ons toestemming gegeven om dit werkboek ook aan organisaties in onze regio aan te bieden.

Meer informatie

Model vrijwilligersovereenkomst

Het NOV heeft een modelovereenkomst opgesteld om afspraken tussen vrijwilliger en vrijwilligersorganisatie vast te leggen. Het model is een Word-document zodat je a) een eigen logo kunt toevoegen bovenaan de overeenkomst en b) teksten kunt aanpassen, verwijderen of kunt toevoegen. De tekst in de modelovereenkomst is bedoeld als suggestie. Vergeet tot slot niet om een ondertekend exemplaar van de vrijwilligersovereenkomst op te slaan op een veilige plaats, bijvoorbeeld in het personeelsdossier.

Meer informatie

Checklist Nieuwe vrijwilliger

Zorg dat de eerste dag van de vrijwilliger goed begint! Regel een rondleiding en een kennismaking, zorg voor praktische informatie, check vooraf of de toegang tot alle systemen waar de vrijwilliger mee moet werken goed geregeld is. Je kan dit allemaal vastleggen in een ‘Checklist nieuwe vrijwilliger’, zodat je weet wat je moet doen als er iemand start!

 

Hieronder kun je een voorbeeld van zo’n checklist downloaden, die je volledig naar eigen wensen kunt aanpassen.

Meer informatie

Checklist risicofactoren sociale veiligheid

Je kunt het nooit uitsluiten, maar je kan er wel alles aan doen om het zo goed mogelijk proberen te voorkomen. NOV heeft een checklist gemaakt om de risicofactoren binnen jouw organisatie goed in kaart te kunnen brengen. Vul deze met een aantal mensen in verschillende posities binnen je organisatie in. Daarna weet je waar nog aan gewerkt moet worden.

Meer informatie

Kan je niet vinden wat je zocht of heb je een vraag?

Neem contact op met ons

 

Contactgegevens

072 519 1600
info@teamvrijwillig.nl